Igualtat d'oportunitats

A D'Aleph incorporem l'enfocament de gènere, de procedència i d'edat en el disseny i l'anàlisi de les polítiques i programes públics. Aquest és un àmbit d'actuació transversal que s'ocupa de projectes relacionats amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, la corresponsabilitat en el repartiment de la feina, la immigració i la gestió del canvi demogràfic.

• Igualtat de gènere
Plans d'igualtat: diagnosis, programes d'actuació i indicadors d'avaluació en territoris i sectors.

Anàlisi de la posició de les dones en el mercat de treball: per sectors, categories professionals, nivells formatius i possibilitats de desenvolupament de la carrera professional.
• Anàlisi de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes
Estudis, anàlisis i guies per a la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques.
• Incorporació de l'enfocament de gènere a les polítiques públiques
Estratègies i eines per a la promoció de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes a les empreses.
• Gestió de recursos humans des de la perspectiva de gènere

• Conciliació de la vida personal i professional
Mesures de conciliació per a la seva aplicació a les empreses.

Estudis sobre el nivell d'implantació de la conciliació de la vida personal i professional en sectors i empreses.
• Conciliació a les empreses
Estudis sobre el nivell d'implantació de la conciliació de la vida personal i professional en el sector públic, en municipis i territoris.

Mapes de recursos de conciliació per municipis i territoris.

Anàlisi i implantació de mesures de conciliació en la prestació de serveis públics.
• Conciliació i sector públic

• Immigració
Estudis sobre la situació sociolaboral de les persones immigrants en un territori.

Disseny de procediments per a la contractació de persones immigrants per part de les empreses.
• Suport als serveis públics d'ocupació
Guies adreçades a personal tècnic per facilitar la integració sociolaboral de persones immigrants.

Materials adreçats a persones immigrants per facilitar-ne la integració sociolaboral.

• Suport a la integració sociolaboral

• Permanència dels treballadors i les treballadores de més edat en l'ocupació
Estudis, anàlisis i guies per facilitar la permanència dels treballadors i les treballadores en les organitzacions i afavorir la posada en valor de l'experiència professional.
• Gestió del canvi demogràfic a les empreses

• Formació per a la igualtat
sobre l'aplicació de la Llei d'igualtat i la perspectiva de gènere com a mecanisme de responsabilitat social corporativa, la introducció de mesures de conciliació de la vida personal i professional, la integració laboral de persones immigrants i l'adopció de mesures per afavorir la permanència dels treballadors i les treballadores de més edat.
• Tallers adreçats a empreses
En gènere, conciliació de la vida personal i professional, immigració i gestió del canvi demogràfic.
• Formació adreçada a personal tècnic de les administracions públiques

Amunt